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能力提升建设年|1+1>2!支部共建强能力

日期:2022-06-09

  本网讯(记者 陈海丹 通讯员 苏钰 张均芝)党建与业务如同“车之双轮”相辅相成。近日,海南高速职能部门第一党支部相继联合酒店、房地产公司及文旅公司党支部开展主题党日活动,就“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“合规管理强化年”工作开展座谈交流,以党建引领推动工作任务落实,进一步促业务能力提升、堵点难题破解。各支部支委班子成员、所属单位相关负责人参与活动。

 

  在座谈交流会上,职能部门第一党支部所属党建工作部、人力资源部、审计督察部、董事会办公室相关负责人围绕“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“合规管理强化年”工作开展,以及基层党建示范点创建、“四争”行动推进、人力资源制度集成创新、内审工作强化等,与酒店、房地产公司、文旅公司党支部及其所属单位相关版块业务负责人进行深入探讨,并详细了解了房地产公司“追光计划”学习教育活动开展情况,对深入推进各项工作提出意见建议。 

  会议就推动党建与业务相融相促,加快年度重点任务落地提出三点意见。一是要抓紧落实党建工作重点任务,既要推动党史学习教育常态化长效化工作,也要早谋划、早部署,贯彻落实好省国资委党委《2022年党建工作10项举措》工作要求。尤其要抓好基层党建示范点创建工作,持续推进创先争优攻坚克难“四争”行动,巩固工作成效。二是要将“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动贯穿企业提质增效各项工作中,按照“补短板、强弱项、提能力”的要求,积极创新形式,不断提升干部职工本领能力和综合素养。要用好用巧海南自贸港政策,加快推进堵点难题破解,以问题解决彰显活动成效。同时要结合行业特点,及时总结活动有效做法和好的经验,举一反三,推动制度优化和集成创新,健全常态化长效化工作机制,促公司管理水平提升。三是要抓住“合规管理强化年”契机,强化项目前期内部审计工作,加强风险防控,保障项目合规管理。 

能力提升建设年|1+1>2!支部共建强能力

2022-06-09  

  本网讯(记者 陈海丹 通讯员 苏钰 张均芝)党建与业务如同“车之双轮”相辅相成。近日,海南高速职能部门第一党支部相继联合酒店、房地产公司及文旅公司党支部开展主题党日活动,就“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“合规管理强化年”工作开展座谈交流,以党建引领推动工作任务落实,进一步促业务能力提升、堵点难题破解。各支部支委班子成员、所属单位相关负责人参与活动。

 

  在座谈交流会上,职能部门第一党支部所属党建工作部、人力资源部、审计督察部、董事会办公室相关负责人围绕“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“合规管理强化年”工作开展,以及基层党建示范点创建、“四争”行动推进、人力资源制度集成创新、内审工作强化等,与酒店、房地产公司、文旅公司党支部及其所属单位相关版块业务负责人进行深入探讨,并详细了解了房地产公司“追光计划”学习教育活动开展情况,对深入推进各项工作提出意见建议。 

  会议就推动党建与业务相融相促,加快年度重点任务落地提出三点意见。一是要抓紧落实党建工作重点任务,既要推动党史学习教育常态化长效化工作,也要早谋划、早部署,贯彻落实好省国资委党委《2022年党建工作10项举措》工作要求。尤其要抓好基层党建示范点创建工作,持续推进创先争优攻坚克难“四争”行动,巩固工作成效。二是要将“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动贯穿企业提质增效各项工作中,按照“补短板、强弱项、提能力”的要求,积极创新形式,不断提升干部职工本领能力和综合素养。要用好用巧海南自贸港政策,加快推进堵点难题破解,以问题解决彰显活动成效。同时要结合行业特点,及时总结活动有效做法和好的经验,举一反三,推动制度优化和集成创新,健全常态化长效化工作机制,促公司管理水平提升。三是要抓住“合规管理强化年”契机,强化项目前期内部审计工作,加强风险防控,保障项目合规管理。